一字尬么

1.離職前是否需要交滿當月公積金

根據規定，離職前一箇月應當交滿當月公積金。對於企業而言，催繳離職前一箇月的公積金是管理的責任所在，不能因爲離職而忽視職工的權益。所以，作爲離職的員工應當對企業及時遞交公積金申請，要求企業催繳離職前一箇月的公積金，有效維護自己的權益。

1.1公積金的計算方式

公積金的計算方式是以員工的工資總額爲基數，包括員工的基本工資、津貼等所有應當計入收入的部分。一般而言，員工的公積金繳存比例爲個人繳存8%，企業繳存12%。離職前一箇月，員工的公積金應當一次性繳納，不得拖欠。如果企業沒有催繳離職前一箇月的公積金，離職員工仍然需要主動向企業催繳或者直接前往公積金中心繳納。

1.2離職日期與繳存時間的關係

對於員工而言，離職日期與公積金的繳存有很大的關係。如果員工在正常離職期內離職，則必須要交滿當月的公積金。如果員工在正常離職期外離職，由於離開月份不在當前正常繳存期內，所以不必交納當月公積金，但可以根據實際工作時間進行計算，以繳存爲計算基數。

2.離職後的公積金提取

離職員工在辦理公積金提取時需要準備符合條件的文件資料。爲避免麻煩，建議離職員工在離職時及時辦理相關手續，保證公積金的正常提取。

2.1提取條件

離職員工可以憑藉以下資料申請提取公積金：

1.原單位出具的離職證明或解除勞動合同證明

2.個人的身份證和工商戶的營業執照或三證合一營業執照

3.申請提取公積金的原因證明材料，如購房合同、學費、治病等證明

2.2提取方式

在攜帶相關證件到公積金中心後，員工可以選擇辦理現場提取或者網上提取服務。如果員工不需要現金，也可以通過公積金中心辦理轉移或積分兌換等業務。

3.總結

離職前一箇月應當交滿當月公積金，員工需要通過催繳和主動繳納等方式保障自己的權益。離職員工在提取公積金時需要準備相關的證明材料，確保自己符合公積金提取的條件。希望本文能對大家有所幫助。