一字尬么

初級人力資源考證條件內容第1篇

人力資源資格證考試內容：1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理2、職業道德3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理4、論文寫作5、企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一箇案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。人力資源管理師職業資格是勞動和社會保障部推出的職業資格之一。是由人力資源和社會保障部統一組織考試，全國統考一年兩次，分別爲每年五月份和十一月份，考試合格後由勞動和社會保障部頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。企業人力資源管理人員考試三級和四級分爲“理論知識”和“技能操作”兩張試卷，人力資源管理師二級則分爲“理論知識”、“技能操作”和“綜合評審”。“理論知識”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考覈的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等；“綜合評審”是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在“技能操作”這張試卷中表現得更爲明顯。例如，爲一箇剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯；對待一箇工作能力強但人際關係差的員工，人力資源部經理如何扮演自己角色，如何幫助他協調工作。還有可能給出一箇案例，指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。“理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西並不多，關鍵是對觀點和概唸的理解，並做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要佔用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對於離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。而且“理論知識”裏面包括職業道德的選擇題考試，雖然佔的分值不是很多，但是如果職業道德考試沒有達到一定的分值比例，對於後面的試題批改會有影響，所以也不能對於職業道德的考試忽略。

初級人力資源考證條件內容第2篇

此證分初中高三級面自己看!初級是人力資源管理師三級,報考條件：1.中專或高中畢業後，需要6年的工作經驗；2.大專畢業後，需要3年的工作經驗；3.本科畢業後，需要1年的工作經驗。中級是人力資源管理師二級，報考條件：1.大專或大專以下，需要13年的工作經驗；2.本科畢業後，需要5年的工作經驗；3.碩士畢業後，需要2年的工作經驗；4.考了三級人力資源資格證後，需要3年的工作經驗。高級是人力資源管理師一級，報考條件：1.碩士畢業後，需要6年的工作經驗；2.本科畢業後，需要9年的工作經驗；3.考了人力資源管理師二級資格證後，需要3年的工作經驗。

初級人力資源考證條件內容第3篇

申報條件企業人力資源管理員(具備以下條件之一者)：（職業資格四級）1.具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書；2.具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。助理企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（職業資格三級）1.取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書；2.具有大學本科學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書；3.取得本專業或相關專業碩士學位，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書；4.具備本專業或相關專業大學專科學歷，連續從事本職業工作3年以上。企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（職業資格二級）1.取得本職業助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書；2.取得本專業或相關專業博士學位，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者；3.具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業3年以上；4.具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作6年以上；5.具有大專學歷，連續從事本職業工作8年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書；6.具有高中、中專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書；高級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（職業資格一級）1.取得本職業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者；2.具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上

初級人力資源考證條件內容第4篇

初級應該就是最低級別爲的三級人力資源師（助理人力資源管理師）報考條件：在校大學生憑身份證、學生證複印件均可報名。

初級人力資源考證條件內容第5篇

人力資源管理員(職業資格四級)：1、具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書；助理人力資源管理師(職業資格三級)：1、連續從事本職業工作6年以上。

人力資源管理師主要是從事員工招聘選拔、績效考覈，薪資福利管理以及員工關係協調等工作，是企業所必需的部門，可以說人力資源管理是支撐企業的整體運營。人力資源管理師的考試是全國統一的，考試時間是每年的5月份和11月份，具體情況可能會根據當地政策而有所調整。

報考條件：

一、人力資源管理員(職業資格四級)

1、具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書。

2、具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。

3、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書。

4、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

二、助理人力資源管理師(職業資格三級)

1、連續從事本職業工作6年以上。

2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

3、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

4、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。

5、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。

6、取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

7、具有碩士研究生及以上學歷證書。

三、人力資源管理師(職業資格二級)

1、連續從事本職業工作13年以上。

2、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

4、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

5、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

6、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

7、取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

四、人力資源管理師(職業資格一級)

1、具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。

2、具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。

3、具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。

4、取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。

初級人力資源考證條件內容第6篇

報名條件人力資源師：（1）取得人力資源管理員職業資格證書後，工作3年；（2）專科學歷，工作3年；（3）本科、碩士或研究生，工作1年；（4）正規大學大三、大四在校生憑學籍處開具的在校生證明。助理人力資源（1）取得助師職業資格證書後，工作3年；；（2）本科學歷，工作5年；（3）碩士學歷，工作2年

初級人力資源考證條件內容第7篇

人力資源最初級的資格證書是勞動部頒發的人力資源管理員（四級），往上是助理人力資源管理師（三級），人力資源管理師（二級），全國統考每年2次，上半年5月份，下半年11月份。難度較大，通過率較低。1、考試級別企業人力資源管理人員職業全國統一考試按照職業標準分爲人力資源管理員（職業資格四級）、助理人力資源管理師（職業資格三級）、人力資源管理師（職業資格二級，需要本科畢業五年工作經驗）、高級人力資源師（職業資格一級）。2、證書凡考覈合格者，由勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。3、培訓教材勞動社會保障出版社2007年出版的《企業人力資源管理師基礎知識》、《企業人力資源管理師》（三級、二級）、《常用法律手冊》和《職業道德》。4、報考資料（1）填寫《中華人民共和國職業資格鑑定申報表》一式兩份；（2）一寸彩色照片4張，兩寸彩色照片2張；（3）學歷證、身份證複印件各兩份；（4）人力資源管理師（職業資格二級）考生須準備1500字以上工作總結一篇，3000字左右工作相關論文(格式)一篇，《職業資格二級考評申報表》一式兩份。

初級人力資源考證條件內容第8篇

報考級別報名條件（以下條件滿足其一即可報名）職業資格三級（助理人力資源師）1、本科學歷（學位證書）+1年職業工作證明2、專科學歷+3年職業工作證明3、高中、中專學歷+7年職業工作證明職業資格二級（人力資源師）1、助理人力資源管理師資格證書+2年職業工作證明2、碩士學位3、本科學歷（學位證書）+6年職業工作證明4、專科學歷+8年職業工作證明5、高中、中專學歷+10年職業工作證明職業資格一級（高級人力資源師）1、人力資源管理師二級資格證書+3年職業工作證明2、博士學位+3年職業工作證明3、碩士學位+6年職業工作證明4、本科學歷（學位證書）+9年職業工作證明5、專科學歷+12年職業工作證明