一字尬么

企業存在715工作制引發爭議，涉及工作違法問題。

1.崗位調換和工作方式變化導致問題

因爲崗位調換或工作方式的改變，如果沒有對當事人進行相關的培訓，可能會導致預見性和解決問題能力的缺乏，影響業績和效率。工作混亂等問題。

2.水光產品規格中的數字715

水光產品規格“715”指的是絲麗公司2017年推出的水光新品規格，以玻酸濃度高爲特點。

3.延長工作時間涉嫌違法

根據相關法律規定，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，超過部分需要支付加班費。因此“715工作制”涉嫌違法。

4.報廢汽車拆解企業需要專業技術人員

根據頒佈的《報廢機動車回收管理辦法》，報廢車拆解企業需要具備相應的專業技術人員，尤其是在電動汽車拆解領域。

5.“715工作制”引發員工負荷增加問題

西貝回應稱“715工作制”是一種員工自主工作狀態的描述，並不存在企業違法用工或超負荷工作的情況。該工作制引發了員工負荷增加的問題。

6.公司領導在劣環境下實施“715工作制”

公司領導者在夾縫求生的劣環境下實施“715工作制”，希望員工能共同成長並承擔更多責任。

崗位調換和工作方式變化、水光產品規格中的數字“715”、延長工作時間違法、報廢汽車拆解企業的專業技術人員要求、員工負荷增加問題以及公司領導實施“715工作制”的背景等，都是與企業存在715工作違法相關的重要內容。